活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、员工兴趣等相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣。“长乐盛典”、“欢乐长乐年”等。

活动目标

明确年会的目标，增强员工之间的凝聚力、提高员工的工作积极性、展示公司文化等。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间要考虑员工的空闲时间和公司的安排，地点要考虑到参与人数、交通、场地等因素。

1、迎宾环节：设置迎宾区，安排礼仪小姐或志愿者引导来宾入座。

2、开场表演：请公司领导或嘉宾进行开场致辞，并安排一些精彩的表演节目，如舞蹈、歌曲等。

3、主题环节：根据主题设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的互动和凝聚力。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在享受美食的同时，也能进行交流和互动。

5、颁奖环节：根据公司的考核和表现，对优秀员工进行表彰和奖励。

6、结束语：请公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，并展望公司未来的发展。

人员安排

1、活动策划：负责整个活动的策划和执行。

2、场地布置：负责场地的布置和装饰。

3、礼仪小姐/志愿者：负责迎宾、引导等礼仪工作。

4、餐饮服务：负责晚宴的餐饮服务。

5、安保人员：负责活动的安保工作。

预算与费用

根据活动的规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、表演节目费用等。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多的员工参与。

活动结束后，进行后期总结与评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。