年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、发展历程、未来规划等相关联，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“味道的力量——我们的成长与未来”。

时间与地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，考虑到员工的日程安排和公司的预算，可以选择在公司的会议室或者外部的酒店、度假村等场地进行，时间最好选择在一个周末或者假期，以便员工能够更好地参与。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导进行简短的欢迎致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、餐饮展示：展示公司最新的菜品和餐饮服务，可以设置品鉴区，让员工品尝新菜品。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏、才艺表演等，增强年会的趣味性。

4、员工表彰：对表现优秀的员工进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

5、主题演讲：邀请行业内的专家或者公司内部的领导进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来的发展方向。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

活动流程

1、签到与交流：设置签到区，提供饮料和小食，让员工在进入会场前进行简单的交流。

2、开场表演：由公司内部的文艺团队或者员工进行开场表演，营造氛围。

3、餐饮展示与互动环节：展示公司最新的菜品和餐饮服务，进行互动环节。

4、员工表彰与主题演讲：进行员工表彰和主题演讲。

5、晚宴与娱乐活动：安排晚宴和娱乐活动，如舞蹈表演、卡拉OK等。

6、闭幕式：在活动接近尾声时，进行简短的闭幕式，总结年会的亮点和收获。

预算与费用

根据活动的规模和预算，确定各项费用，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、活动策划费、奖品费用等，同时要确保预算的合理分配和使用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和邀请，让员工了解年会的主题、时间和地点等信息，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

后期跟进

在年会结束后，进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见和建议，对活动效果进行评估和总结，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个餐饮公司年会的策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。