1、主题设定：

确定年会的主题是非常重要的第一步，主题可以与公司的文化、历史或未来的愿景相关，如果公司强调团队合作，可以选择“同心协力，共创未来”作为主题，围绕这个主题，可以设计一系列的活动和游戏。

2、场地选择：

选择一个适合主题的场地，可以是公司内部的大型会议室，也可以是一个外部的会议中心或度假村，如果条件允许，可以考虑在宁海的一些特色地点举办，如海边、古镇等，这样既能展示公司的特色，也能给员工带来不一样的体验。

3、开场表演：

可以邀请员工自己编排一些与主题相关的开场表演，如团队舞蹈、歌曲演唱或短剧等，这不仅能增强员工的参与感，还能展示公司的团队精神和创造力。

4、互动游戏环节：

设计一些与主题相关的互动游戏，如团队竞技游戏、知识问答等，这些游戏可以增强员工之间的互动和沟通，同时也能增加年会的趣味性。

5、特色餐饮：

提供一些符合宁海特色的餐饮，如海鲜大餐、地方小吃等，这不仅能满足员工的味蕾，也能让他们感受到公司的关怀。

6、颁奖典礼：

设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，这不仅能激励员工，也能增强他们的归属感和荣誉感。

7、文化展示：

在年会中加入一些文化展示的环节，如公司历史回顾、未来展望等，这可以让员工更好地了解公司的发展历程和未来规划。

8、创意摄影和视频：

安排专业的摄影和视频团队，记录年会的精彩瞬间，事后可以将这些照片和视频制作成电子相册或视频短片，发送给所有员工，让他们永远珍藏这一美好时刻。

9、公益活动：

在年会结束后，可以组织员工参与一些公益活动，如环保活动、助老助学等，这不仅能体现公司的社会责任，也能增强员工的团队精神和凝聚力。

10、后续反馈：

在年会结束后收集员工的反馈意见，了解他们对年会的看法和建议，这有助于改进未来的年会策划工作，使其更加符合员工的需求和期望。

是一些关于宁海年会活动的策划创意，希望能对你有所帮助，具体策划时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。