招聘岗位

1、年会策划师：负责制定年会的整体策划方案，包括主题设计、节目安排、场地布置等。

2、活动执行经理：负责年会的具体执行工作，包括人员协调、物资采购、场地布置等。

3、灯光音响师：负责年会的灯光和音响设备的安装、调试和操作。

4、舞台设计师：负责年会的舞台设计和布置，包括灯光、背景、道具等。

5、营销推广人员：负责年会的宣传和推广工作，包括社交媒体运营、广告投放等。

招聘要求

1、年会策划师和活动执行经理：需要具备丰富的年会策划和执行经验，熟悉市场动态和客户需求，具备良好的沟通协调能力和创意能力。

2、灯光音响师和舞台设计师：需要具备专业的技能和经验，熟悉各种灯光音响设备和舞台布置技巧，能够根据客户需求进行设计和操作。

3、营销推广人员：需要具备市场营销和推广经验，熟悉社交媒体和广告投放等营销手段，能够制定有效的宣传和推广方案。

招聘渠道

1、招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，可以发布招聘信息并筛选合适的候选人。

2、社交媒体：如微信、微博等，可以通过发布招聘信息和宣传企业文化等方式吸引候选人。

3、行业论坛和群组：加入相关的行业论坛和群组，可以与行业内的专业人士建立联系，了解行业动态和招聘信息。

4、人才市场和招聘会：参加各类人才市场和招聘会，可以直接与候选人面对面交流，了解其背景和技能。

发展趋势

随着企业对于年会和活动的需求日益增长，年会策划行业也将继续发展壮大，该行业将更加注重创意和个性化，同时也将更加注重科技和数字化手段的应用，具备创意能力、科技素养和数字化营销能力的人才将更加受欢迎。

年会策划行业是一个充满机遇的领域，对于有志于从事该行业的人才来说，需要不断学习和提升自己的技能和能力，以适应市场的变化和发展。