主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与发展”、“团结奋进”等。

场地选择

根据主题和预算，选择合适的场地，可以考虑公司内部会议室、外部酒店或活动中心等，要确保场地足够大，可以容纳所有员工，同时也要有良好的设施和设备，如音响、灯光、投影等。

活动安排

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频，展示公司的发展历程、业绩等，然后由公司领导发表致辞，总结过去一年的成绩，展望未来。

2、互动环节：可以安排一些互动游戏、团队竞赛等，增强员工的凝聚力和团队合作精神。

3、餐饮环节：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

4、表演环节：可以邀请员工或外部团队进行才艺表演，展示员工的多元才华。

5、颁奖环节：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

6、结束环节：在年会即将结束时，可以安排一段总结视频或致辞，再次强调公司的目标和愿景。

预算规划

根据活动安排和场地选择，制定详细的预算规划，要确保预算合理、透明，并严格按照预算执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，包括时间、地点、主题等，向员工发出邀请函，确保所有员工都能收到邀请。

年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个基本的白山年会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！