确定年会主题

你需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度目标相一致。“创新驱动未来”、“携手共进，共创辉煌”等。

确定时间和地点

根据年会的主题和公司的实际情况，确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人员的交通和住宿问题，应选择方便大家参与的地点。

邀请嘉宾

根据年会的主题和公司的需求，邀请相关的嘉宾，这可能包括公司的高层领导、优秀员工代表、合作伙伴等，也可以邀请一些行业内的专家或知名人士作为演讲嘉宾。

1、开场致辞：由公司高层领导进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励大家在新的一年中更加努力工作。

3、主题演讲：邀请嘉宾或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

制定预算和费用分配

根据活动内容和参与人数，制定年会的预算和费用分配，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、节目表演等方面的费用。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行年会宣传和邀请，确保所有员工都能及时收到年会的通知和相关信息。

现场布置和节目安排

根据年会的主题和公司的文化，进行现场布置，可以设置背景板、横幅、彩灯等，营造出欢乐祥和的氛围，安排一些节目表演，如员工才艺展示、舞蹈表演等，增加年会的娱乐性。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的组织和执行进行总结和反思，以便在今后的活动中做得更好。

是一个基本的工作年会策划流程，具体细节可能因公司和活动的不同而有所差异，在策划过程中，要充分考虑参与人员的需求和期望，确保年会能够达到预期的效果。