确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的新一年有关。“创新的一年”、“团结就是力量”等，主题将决定年会的整体氛围和活动内容。

确定时间和地点

选择一个适合大多数人的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和场地容量等因素。

策划活动

1、开场致辞：由公司领导或负责人发表简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、欢迎环节：可以设计一些有趣的欢迎环节，如小型的才艺表演、互动游戏等，以活跃气氛。

3、餐饮安排：提供多样化的餐饮选择，满足不同口味的需求，确保食物的质量和卫生。

4、互动环节：设计一些团队互动游戏或竞赛，如团队拔河、知识竞赛等，以增强团队凝聚力。

5、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发奖项和奖品。

6、娱乐表演：可以邀请专业艺人进行表演，如乐队、舞蹈表演等，或者让员工自告奋勇进行才艺展示。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，让每个人都有机会赢取奖品，增加年会的趣味性。

宣传与邀请

通过公司内部通讯、公告板、电子邮件等方式宣传年会信息，确保所有员工都收到邀请，可以在社交媒体上发布活动照片和视频，让更多的人了解公司的年会活动。

后期工作

1、场地清理：年会结束后，组织人员清理场地，恢复原状。

2、照片和视频留念：收集年会的照片和视频，制作成电子相册或视频，发给所有员工留作纪念。

3、活动反馈：通过问卷或面对面访谈的方式收集员工对年会的反馈意见，以便改进未来的活动策划。

4、总结报告：整理年会的所有资料和活动成果，向公司领导汇报年会的组织和效果。

预算规划

根据以上活动内容，规划预算，确保在每个环节都有合理的预算分配，避免超支，要留出一些预算余地以应对可能出现的意外支出。

安全与应急预案

确保年会活动的安全是至关重要的，制定安全预案，包括防火、防电击等安全措施，准备应急预案以应对可能出现的紧急情况。

就是一个简单的“平凡”年会策划方案，根据公司的实际情况和需求，可以适当调整和优化这个方案，重要的是要确保年会的顺利进行，让员工在轻松愉快的氛围中度过这个特殊的日子。