主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“共筑梦想”等。

时间与地点

确定年会的时间和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择在工作日进行，地点则应选择宽敞、设施完备的场所，如公司内部大型会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业团队进行表演，如魔术、杂技等。

3、互动环节：设计互动游戏和抽奖环节，增加年会的趣味性，提高员工的参与度。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，菜品应兼顾各种口味，同时可设置特色小吃和饮料区。

5、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

6、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，包括年会主题、时间、地点等信息。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，提高年会的知名度。

3、邀请嘉宾：邀请公司合作伙伴、行业专家等参加年会，提高活动的层次和影响力。

后勤保障

1、场地布置：根据主题进行场地布置，营造欢乐、温馨的氛围。

2、音响设备：确保音响设备完好，提前测试音响效果。

3、安全保障：制定安全预案，确保年会期间的安全。

4、交通安排：如需接送员工，应提前安排好交通车辆和路线。

预算与费用

制定详细的预算和费用清单，包括场地租赁、节目表演、餐饮、交通、奖品等费用，确保在预算范围内进行活动策划和执行。

年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一份年会最新策划方案，具体内容可根据公司实际情况进行调整和优化，祝您的年会圆满成功！